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Reducción de Jornada por el cuidado de mayores

reduccion de la jornada laboral por cuidado de mayores

Cuando nos vemos en la tesitura que tenemos que cuidar a algún ser querido  y trabajamos, nos vemos obligados a pedir una reducción de jornada laboral para poder dedicarles nuestro tiempo.   Para poder conciliar tanto vida laboral como familiar atendiendo a un familiar cercano, se pueden ejercer dos tipos de derechos.

Reducción de Jornada

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37,6 indica que tendrá derecho a la reducción de jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.

¿Es necesario llevar un tiempo mínimo en la empresa para recibir una reducción de jornada?

No,  no es necesario. Puedes llevar poco o mucho tiempo y tampoco importa el tipo de contrato que tengas, pues puede ser un contrato a tiempo completo, parcial o en prácticas. Da igual.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una reducción de jornada por el cuidado de mayores o familiares?

El primer requisito es que seas tu quien va a cuidar directamente a esa persona.

Y que esa persona sea familiar tuyo hasta segundo grado por afinidad o consanguinidad (padres, hijos, conyuges, hermanos). Esa persona no se puede valer por si misma por causa de edad, enfermedad, accidente, etc..  El familiar a cuidar tampoco puede ejercer una actividad remunerada.

¿Qué documentación hay que presentar en la empresa para solicitar la reducción de jornada?

Te pedirán toda la documentación necesaria para acreditar tu situación:   informes médicos, económicos, etc.

Tienes que demostrar tu grado de parentesco o afinidad hasta segundo grado.

Te pueden pedir original y copia de  libro de familia y DNI del familiar y del cuidador.

Tienes que demostrar que esa persona estará a tu cuidado directo y que eres la única persona que puede ayudarlo en sus tareas.  Esto lo puedes justificar de 2 formas:

  • Con un certificado emitido por los Servicios Sociales en el que se dice que tu eres su  único cuidador. Este certificado lo puede emitir la Trabajadora Social, un Centro de Salud, la resolución de Bienestar Social, etc.
  • Tienes que demostrar que no tienes ningún otro familiar que se puede encargar del cuidado de esa persona o familiar.

Tienes que demostrar que esa persona no puede valerse por si misma.

Para solicitar la reducción de jornada tienes que presentar toda la documentación que evidencie que tu familiar no puede valerse por si mismo:  documentación médica, es decir,  un informe que emite el médico de cabecera; y los respectivos  informes sociales, en caso que Bienestar  Social intervenga en la situación.

Evidenciar que la persona enferma no trabaja.

Si se tiene una incapacidad permanente y se es pensionista, puedes ir  a la Tesorería General de la Seguridad Social a solicitar un certificado que lo acredite.  Si no es pensionista, puede presentar una Declaración del IRPF.

¿Cuánto me puedo reducir la Jornada?